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세종시인재육성평생교육진흥원은 미래 인재양성을 기대합니다.

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진흥원_언론보도(상세화면) - 제목, 작성자, 작성일, 조회수, 첨부파일, 내용 등의 정보를 제공하는 표 입니다.
[보도자료] 21년 진흥원이 해낸 Best 7
작성자 관리자
작성일 2021-12-31
조회수 120
첨부파일 -
내용

 

세종시인재육성평생교육진흥원 21Best 성과7 발표

 

사각형입니다.

 

 

   세종시인재육성평생교육진흥원(원장 박영송, 이하 진흥원)21년 한해를 돌아보며 31일 종무식을

개최하면서 올해 Best 성과 7가지를 발표하였다.

취임 첫해인 박원장은 세종시 미래인재육성과 평생학습의 새로운 가치를 창조하는 혁신 진흥원

 비전 아래 소통,창의,공유,혁신 의 4가지 핵심가치와 더불어, 4대 전략목표 11개 전략과제를 수행하며

시민에게 다가가는 진흥원 만들어 나가는 일을 진행하였다.

 

그 결과 올해 진흥원에서 이루어낸 Best 성과 7가지를 선정하였는데,

첫째, 세종시 산하기관 최초 ,전국 평진원 최초의 ESG경영체계를 선포하여 지속가능한 공공기관으로

 모범적이며 선제적으로 대응하는 값진 성과를 이루었다.

 

둘째, 그간의 장학금 지원사업의 일변도에서 청년들의 꿈을 매칭할 수 있는 청년희망배움터사업으로

세종시 기관들과 협업하여 세종시 청년들의 자격증 취득과 취업달성 70% 의 사업성과를 이끌어 내었다.

 

셋째, 정형화된 문해교육 교육 시스템을 획기적으로 개선하여 국내 최초의 디지털 문해교육 체험장을

조치원에 구축하였다.

 

넷째, 상대적으로 소외된 장애인(청각장애인)의 행정서비스 대응체계를 위해 국내 최초로

행정서비스용  청각장애인 대응 수화 영상교육 매뉴얼을 제작 하여, 세종시 기관 및

세종시 입주 공공기관들에 배포하였다.

 

다섯째, 21년 첫 사업으로 시작된 세종시민대학 집현전을 통해 시민들의 배움으 열정을

지원할 수 있는 명예학위제도를 도입하여 221월 전임학사 48명을 배출하는 성과를 이루었다.


여섯째, 다양한 세종시의 교육프로그램을 하나의 통합 플랫폼에 담아, 명실상부한 세종시의

모든 교육을  통합 관리 할 수 있는 LMS포탈 시스템을 구축하여 시민들의 교육 편의성을 높여 놓았다.

 

일곱째, 세대간의 갈등 및 조직문화의 개선을 위하여 직원들이 직접 조직에 필요한 조직의

문화지수를 개발하고 영하여 세대통합의 새로운 장을 열고 하나된 조직문화의 출발도 알렸다.

 

이에 진흥원 박영송 원장은 진흥원은 올 한해 이루어낸 성과에 만족하지 않고, 우리 시민들이 교육을

통해 행복한  도시로 나아갈 수 있게, 22년도에 진흥원은 사회적 인프라를 구축하는 진흥원, 시민의

목소리를 홍보하는 진흥원, 스마트한 업무능력을 가진 진흥원, 협력하는 문화가 돋보이는 진흥원

꼭 만들겠다고 밝혔다